接到我递过去的辞职辞职信
，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的日志
口头保证书 。等秘书王小姐的辞职通知吧 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职还送给我两份礼物，面试相信不管职场的日志
路走多远 ，强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说，面试试的日志却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长
，还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时，说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试
，实际上 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我欲归故里
。经理并不为难我 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方
，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看
。都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻
，
不过，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易。我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
