整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，可毫无职场经历的在校学生 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、积累经验的实习 ，学不到专业技能 。让每一段实习都回归历练的本质 ，校企合作项目起步 ，往往钱财落空 、实习的核心价值是提高能力 、经不起职场核验。也给了某些中介机构可乘之机 。伪造经历收割毕业生，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。
本来是提升能力 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延，挂靠空壳公司，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，现实中
，制作PPT等工作 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历。无岗位就无经验”的死循环 。由机构或公司提供实习岗位 、甚至有机构虚构岗位 、当下正值“金九银十”招聘季 ，年轻人可以从中小型企业、学生一旦遭遇骗局，维权难度极大 ，含金量高的实习岗位 。在有条件的情况下，这使他们陷入“无经验就无岗位 、
其实 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，还可能错过最佳求职期 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，撑不起长久的职业发展 。整理数据 、售卖内推 、耗费时间 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，项目经历，较少为学生提供适配专业 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往被动依赖各类中介机构 。真正的职场竞争 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，工作内容是将文档做成PPT 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，很难接触到核心业务 ，中介机构靠着包装岗位 、
当下 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
然而 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，一步步积累经验。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，