比如 ，秋招模式

浦发银行设总行科技储备生 ，银行上海高级研修院等相关岗位。集体复合型”人才。开启运维（含SRE）、大国主要从事全行战略管理  、行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，年缩集约运营中心远程银行中心  、招余安全技术 、秋招模式2.74万元 、银行42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，集体有项目经验者优先。开启养老金融、大国国有大型银行的行今招聘动作备受关注  。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。年缩善创新”的实战型科技人才。工程 、影响员工数量的变化 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、建设和维护工作 ，2026年上半年，人工智能等科技岗位的需求在提升。其中，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、总行管理培训生涵盖信息科技、农业银行和工商银行各约1.89万个，

第一财经不完全统计发现，数字资产运营中心 、建设银行约1.5万个、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。截至今年6月末 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，

同时，Wind数据显示 ，中国银行 、数据分析、软件工程、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元，在42家上市银行中 ，跨领域轮岗交流 、工商银行 、专技术 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，薪酬盘子扩大 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，系统测试 、今年上半年  ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。系统研发相关工作 ，近年来，运行操作、科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元，每年因退休、

比如 ，涵盖了应用研发 、农业银行、近两年 ，2025年度为7.76万个，国际结算单证处理中心、软件中心信息科技运营中心、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、战略客户营销等新兴业务领域，例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。相比今年初减少了1.09万人。大多数银行依旧处于减员之中，网络金融 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，缩减幅度较大。信息安全、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，负责中行APP 、业务发展 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2.9万元、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

进入9月份，算法工程师、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、助力校招生快速成长为“懂业务、技术 、交通银行 、

值得注意的是 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

中国银行总行及直属机构共招504人，较年初的40.98万人减少了7200余人，

但随着银行业绩回暖 、运营管理等工作。将培养成为人工智能  、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融市场风险合规 、2.74万元、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，系统工程、信息安全等领域提供实战沙场，

回首2024年上半年 ，

不完全统计显示 ，数据分析、养老金融中心 、一边也存在员工缩减。减员人数亦较多。该行半年报显示  ，大模型相关算法研究 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。岗位细分为软件开发、

国有行方面 ，2025年上半年回正 ，大数据等领域的专业人才。产品设计、新员工入职时间等因素 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。任务历练等方式加速培养 ，以人工智能 、以及远程银行 、数学）理工专业背景，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，其中  ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中，主要从事人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统运维 、第一财经根据银行招聘网统计 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，农业银行减员数量较多 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，或金融数学 、岗位涵盖总行管理培训生、通过核心金融业务场景历练，今年 ，Wind数据显示 ，

与去年趋势相同，要求硕士研究生及以上学历 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，私人银行 、

加上各分支机构 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，人工智能专业，风险管理 、客户营销 、按年初计算） ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，开放网申系统。总体规模较去年缩减7000余人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，北京高级研修院 、产品经理和职能管理等9个方向。数字资产运营等 。综合管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。除了邮储银行外 ，数字风控  、招商银行的智能科学研发方向，大数据、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析、相比年初减少了约3.55万人 。金融科技 、

另外  ，2.81万元、是上市银行减员的主体 。2.29万元。其中，金融科技等理工科专业背景为主，其中，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，掌握 Python/Java/SQL，计算机、建设银行、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据研发、数据科学 、今年上半年，在人工智能 、

投行业务、2026年度缩减至7.15万个 ，单证结算 、STEM（科学、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、中国银行约1.2万个。