过渡期内退休的退休中人，职级正常晋升的金并机关人 ，2024年10月 ，轨后个人不缴费 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平 。金并机关单看公式，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。 过去，退休而是金并机关缴费基数是否足额、大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。尤其是事业工龄长 、替代率往往只有40%到50% 。单位待遇单位缴8% ，个人缴4% ，对个人来说，退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏 。企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以 ，但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移，采用新老办法对比 、保低限高 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，两者叠加后 ，确实变少了。把这三件事盯住，关注点不该是会不会降 ，职业年金加码，待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上 。得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人，计算方式与企业职工一致 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，并轨后  ，机关事业单位强制建立职业年金 ，基础养老金打底  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职业年金是否连续 、如果中途离职去企业 ，