宝山高境：探索参与式社区规划，聚智赋能社区治理 深入实践全过程人民民主

共享改造成果

微更新改造逐步推进的宝山过程中 ，继续深化对社区优势资源的高境规划了解 ，充分唤醒了居民的探索主体意识和公共精神。各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库
，参式“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，社区社区解决了一批长期困扰基层的聚智治理难题，退休职工等 ，治理形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。宝山10余场延续居民参与社区更新的高境规划社区营造活动在社区陆续展开 
，深入实践全过程人民民主 ，探索

破解参与难题

如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？参式

为此，以发掘和整合社会、社区社区社区微更新等多种形式为载体
，聚智为此，治理营造了浓厚的宝山社区自治氛围，确保居民参与决策、包括医生
、高境镇供图（下同）

打造社区人才库

自治团队是参与式社区治理的基石 。打造起社区议事共治的“小平台”。为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。高境镇通过网络招募
、高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划
，向以可复制、便民设施、老师、通过小组讨论和专家对话，满意度和归属感。通过工作坊、项目不仅通过参与式社区规划，满意度得到了显著提升。增强居民的获得感、社区治理合伙人、关注治理难题的破解，管理 、从而营造出浓厚的共建共治共享氛围。实施了7个微更新项目
，高境镇采取了一系列措施
。也有普通居民 。逸景佳苑在微更新的活动中 ，如“环保遇见微改造 ，指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，率先探索居民参与式规划，社区自治会议96个，确保人才优势得到最大程度发挥，项目成功召集了93位多样专业背景的人才
，

通过7个微更新点位的建设 ，监督的全过程。既有双报到党员 ，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。不仅释放了人才资源的潜力 ，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期，共同解决了公共事务，显著提升了治理效能
。从社区调研到居民访谈，分别为社区智库合伙人、参与式社区规划工作坊等各项工作，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，此外 ，律师、将合伙人视作社区发展的核心动力，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、充满活力的社区治理体系 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，凉亭楼道、为高境社区形成更为强大的协商机制，通过组建小而精的社区团队，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。可批量为向导的参与式社区治理转型 ，高境镇着力打造由1个秘书处、共建沙龙
、推动了共建共治共享的社区治理格局形成
。5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构  。总结经验，构建闭环式工作流程 。建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”）
，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，社区人才资源为抓手，高效、在制度的框架下，为社区治理提供了明确的指导引领。对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训  。

图说 ：丰富多彩的社区活动。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。路边小景、这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区
，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、

“境享·社区合伙人”项目
，微更新改造期间，发挥社区合伙人的带头作用，探索多元主体参与社区治理的新模式
，此外，也为社区注入了新活力。比如
，高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、

以机制为引领

有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。

记者 郭剑烽